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  • : ASSOCPIJ OVER-BLOG.com
  • : Cet espace est un cadre dans lequel l'association donne ses informations et divulgue ses différentes activités;;mais surtout la publication des ateliers et conférences ,aussi un cadre d'échange et de persuasion sur ce qu'est un coaching.Ce blog est un moyen à travers lequel nous sensibilisons les spécialistes et personnes dans le besoin de formations. ainsi sont affichés ici les différents ateliers et conférences sur la problématique de l'insertions des jeunes et des personnes adultes. des études comparatives entre les pays développées et non développés sont ici énumérées, pour donner enfin un aperçu sur toutes les stratégies de régulation du chômage.,enfin cet espace est un lieu où nous informions selon l'actualité en vigueur dans le monde économique.
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  • MARCK- STENDHEL
  • Association apolitique,Loi 1901.Siège social en FRANCE à AMIENS et bientôt une antenne à BRAZZAVILLE pour un projet dans l'optique du Codéveloppement. Économiste, spécialisé sur les problématiques du développement. ,présentement Formateur/Conseiller (Insertion Professionnelle) à mon actif plusieurs
  • Association apolitique,Loi 1901.Siège social en FRANCE à AMIENS et bientôt une antenne à BRAZZAVILLE pour un projet dans l'optique du Codéveloppement. Économiste, spécialisé sur les problématiques du développement. ,présentement Formateur/Conseiller (Insertion Professionnelle) à mon actif plusieurs

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9 décembre 2010 4 09 /12 /décembre /2010 11:55

Le concept de l'économie solidaire est une approche expérimentée et même déjà vérifiée dans divers pays de l'Amérique du sud comme le Brésil , la Bolivie entre les années de crises et aujourd'hui (1980-2010). Cette pratique est une organisation économique, autour des producteurs collectifs dans l'intérêt du groupe et de la solidarité.Nombreux l'assimilent à l'économie sociale également par le simple fait que cette pratique tient compte des données sociales partant de la production des biens et services jusqu'à leur distribution; ainsi l'on parle de l'économie solidaire et sociale.

 

  En Afrique les expériences concluantes sont visibles dans les pays comme le Burkina et le Mali qui dans leurs politiques de développement ont fait usage de cette organisation autour d'un produit ou unités de production pour en fait tenter de résorber le chômage des jeunes et de la paysannerie.

 

   Ce que je désire faire saisir ici, est le fait que certains pays d'Afrique au du Sahara n'intègrent pas encore cette logique dans les processus de développement de manière à tenter de répondre à l'épiphénomène de la délinquance des jeunes désoeuvrés.

 

     Les coopératives agricoles, les regroupements d'artisans et autres formes d'assemblage de synergies sont des stratégies au mieux des politiques que devraient mettre en application les différents gouvernements en charge de la question de l'insertion et donc du chômage.

 

   La crise de l'emploi est due comme tous nous le savons en Afrique à l'incapacité du secteur public d'intégrer tout le flux des diplômés sortants des écoles de formations, aussi du manque des structures dans le privé puisque le taux de celui-ci dans le tissu productif étant faible. Faire que les nouvelles politiques de lutte contre le chômage prennent corps dans les différentes décisions des gouvernements est impératif. Certes qu'il ne suffit pas que de cela; mais au delà il demeure que la volonté politique y adhère.

 

   L'économie solidaire et sociale, est cette manière de fédérer les énergies selon les secteurs de production et les métiers, pour que de façon très équitable les "input et output" dans le processus de rentabilité servent à leurs géniteurs; étant donné la non exclusion des divers circuits de distributions qui au final restent en contact des consommateurs.

 

   L'hypothèse actuelle, de l'économie solidaire et sociale connaît un succès à ce jour irréfutable, n'est-il pas possible de vérifier son applicabilité au Congo? 

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17 juillet 2010 6 17 /07 /juillet /2010 12:43

IL est des sociétés dites rationnelle en occident comme dans d'autres continents, mais le cas des pays dits en développement sucite des interrogations. dans l'idée de sortir du sous developpement, il y'a des normes que d'aucun ne semblerait ignorer, il convient donc de faire asseoir une base structurelle qui impulserait tout le reste comme par effet d'entrainement.Dans les pays nantis ce problème ne se pose plus sauf qu'il ya à certains égards d'autres problématiques telle que le taux de croissance, le vieillissement de la population et l'implication des économies dans un ensemble interactif.

 

    

       Ce que je veux démontrer ici c'est le fait de la non application sinon l'utilisation des intelligences africaines dans le processus de développement. Puisque les économies africaines sont "structurées" au sens formel du terme, mais en réalité l'applicabilité des normes qu'impose toute strucuture n'est pas tenu en compte d'où l'absence des projets fondateurs d'une dynamique de développement.oui il y'a des ministères, des organes de presses, des structures de santé e que sais je encore. Mais il ya droit de se demander quel est l'impact de ces structures dans le processus d'amélioration des conditions de vie des populations? En afrique souvent la gestions des deniers publics émane des chefs à la tête des états et la notion de transparence n'est qu'une utopie pour preuve l'en ne saura jamais combien touche à la fin de chaque mois un chef d'état africain.

 

      Et pourtant à l'image des pays organisés certains états africains ont copié des models occidentaux de management politique: une assemblée nationale un conseil constitutionnel, un gouvernement...enfin pour faire propre comme dirait le commun des mortels; mais en réalité tout se décide par une poignée de gens qui tiennent le peuple en étau.Comment parler en ce moment d'une perspective d'utilsation des intelligences lorsqu'il n'est point admis que l'intelligencia africaine émette une idée dans la gestion de la chose publique. en effet l'aspect formel des structure en afrique est un leurre c'est une coloration simplement pour montrer aux yeux de l'opinion extérieure que ces pays vivent et sont mus par un souci de développement.

 

       La rationnalité e fin de compte est assimilable à l'humeur du décideur qui par l'affect et le relationnel organise un semblant d'équipe pour piloter des projets qui souvent s'arrêtent en bout de route , les cas sont évident car l'on voit à travers certains pays de projets qui ont commencé et qui ne sont jamais achevés: ponts, routes... bâtiments administratifs. Quel gachis, quel perte d'énergie et d'argents ce qui conduit en définitive à une fuite de cerveaux vers les pays occidentaux des intelligences africaines qui auraient pu contribuer au développement de leur pays.



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3 juillet 2010 6 03 /07 /juillet /2010 11:32

    La notion de développement est entendue ici dans un sens purement économique, car il est question de l'économie informelle; qui fait la vie des petits peuples au sein d'un ensemble où l'économie est basée sur la vente des ressources naturelles.

    Le Congo Brazzaville est cet état où la prospérité s'identifie à partir de la vente du bois et de la rente pétrolière. L'industrie de base étant inexistante à la sortie de la guerre de 1998, les populations actives ont imaginé des systèmes de productions archaïques pour faire face aux nombreuses difficultés de la vie courante. La croissance économique est d'environ 12% mais il y'a des épiphénomènes que la mesure statistique ne peut contenir du fait des aléas de la circulation des biens et services sur un type de marché. Nous parlons de l'économie informelle qui, au congo, occupe les citoyens. Chacun veut être opérateur, acteur, et principal promoteur dans des activités que seul l'acheteur ou le vendeur maîtrise l'empleur. Le commerce informel est acte qui échappe au contrôle des structures douanières et finacières, au point qu'il est inadmissible pour une économie d'en vanter les mérites.

 

        Il est à remarquer la floraison de cette pratique dans les grandes villes du congo, puisque l'état n'arrive pas à faire asseoir une règlementation en vigueur pour endiguer ce développement. Ici et là l'on voit pousser de manière anarchique des petits commerces ou affaires souvent tenus par des personnes qui n'ont aucune formation et donc qui se débrouillent. cette pratique qui occasionne la fraude fiscale et la non maîtrise des flux des "intrans et extrans" ; aucun aggrégat ne peut être dresser pour donner à ce pôle une forme. Quand peut-on parler de développement économique sinon de sa pesrpective?

 

      Dans le cas qui nous intéresse, il y a eu des cas dans des pays africains autres que le congo qui ont tenté de donner une impulsion aux praticiens de cette économie ; pour non pas régulariser mais entrainer les gens à une bonne gestion des recettes de cette économie de manière qu'elle contribue au développement de ce secteur et voir son décollage:(Burkina, Mali...). Apprendre à mettre de l'argent dans des  structures financières dans le but d'être utiliser plutard, est une pratique qui fait son chemin en afrique de l'ouest où l'informel est basique, au congo par contre la population a perdu la confiance vis à vis des institutions finacières depuis la fin de la guerre.

 

     Il est difficile pour les pouvoir publics d'organiser cette campagne étant donné que le secteur informel s'installe pour des besoins subsidiaires à la différence d'un pays comme le Maroc où ce secteur alimente les banques locales et contribue à la réalisation des programmes de développement; c'est le cas au Burkina et le Mali où certains programmes dans l'assainissement des villages en eau potable et refections  des écoles   ont vu le jour. Il est possible de penser à un développement si dans ce secteur économique la culture de la gestion des ressources en terme d'argent  s'implante. L'utilisation de celui -ci est une affaire des autorités dans un vaste programme de développement, une fois vulgarisé, aussi remettre en exergue une paratique consciente des déniers privés au point de donner une lisibilité et légitimité pour toute action.

 

      Loin d'être plus optimiste que ce qu'il y a sur le terrain, l'économie informelle est aujourd'hui un secteur non négligeable qui a son impact sur toute l'économie et il est juste d'en tenir compte dans l'idée qu'elle reste un indicateur probant de l'état d'un pays; et sa contirbution au développement hors les 12% de croissance actuelle devrait attirer certains investisseur locaux une fois cet argent inserrer dans le système reproductif des banques........(jul/03/010)

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4 juin 2010 5 04 /06 /juin /2010 14:48

      Les demandeurs d'emploi de longue durée connaissent un traumatisme relatif à l'incapacité du marché de travail à les absorber. Certains demanadeurs par contre connaissent la situation de rupture par ce qu'ils emettent eux mêmes des freins à leur insertion professionnelle. Le fait d'avoir le sentiment comme quoi, la crise est une fatalité et qu'ils ont fait le tour de toutes les possibilités de s'inserrer pour la réalisation du projet professionnel, les demandeurs d'emploi de tout âges vivent dans un état psychologique semblable à un soldat qui a perdu la guerre. a quel moment s'effectue la rupture? et quels en sont les possibilités alternatives que nous proposons à cette population? voilà comment nous tenterons de répondre à ce questionnement en faisant allusion aux méthodes du coaching de groupe mais aussi individuel.

 

      L'identification de cette population est facile, car il faut simplement jeter un regard dans les documents de suivi d'entretiens pour s'en rendre compte. Il y'a de ceux qui reviennent aux rendez-vous parcequ'ils ont encore l'espoir que les portes de l'insertion ne leurs sont pas fermer, il y'a de ceux qui pensent par contre qu'il est iréversible la roue a déjà tournée et qu'il est inutile pour eux de continuer à esperer d'où la rupture avec les strutures d'aides.

 

     A ce niveau le traumatisme est vécu de manière asserbe d'autant plus que la politique de l'emploi ne donne aucune lueure d'espoir puisque la crise actuelle sur le terrain révèle l'incapacité des patrons à recruter. les budgets sont amoindris, la restriction des crédits bancaires y étant.le coaching que nous proposons à la lumière de tous ces aspects est qu'il faut d'abors penser à se réaliser soi même, c'est -à-dire : essayer de quitter cet état et croire en ses capacités de rebondir quelque soit son état psychologique. Commencer à rédiger un projet et le soumettre à la fin aux spécialistes qui eux apporteront un regard critique de manière à le faire évoluer. selon ses compétences chacun des individus a la capacité de se surpasser et mettre en valeur son expérience passé; au profit d'une réalisation future.

 

   Se mettre à son propre compte est une piste qui est exploitable, car nombreux se sont lancés bien sûr avec des débuts difficiles; mais ce qui importe c'est la fin; tant qu'elle est porteuse de bien-faits. Les entretiens, et nombreux contacts à cet effet avec des demandeurs désireux de se prendre en charge, est l'une des méthodes que nous préconisons de manière à créer des conditions permissives au déarrage nouveau sur le chemin de l'insertion.

 

    A ce point nous prisons donc la rupture et faisons de sorte que le demandeur n'y rencontre plus de freins à son développement propre qui aurait un effet sur son action. Pour ne pas ici citer des personnes , cette méthodololgie est celle qui produit des effets escomptés pour de nombreux cas d'espèces que nous traitons. A la base une campagne de sensibilisation et mise en valeur est menée puisqu'au centre des actions se trouvent les demandeurs d'abord.

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24 mai 2010 1 24 /05 /mai /2010 08:52

        La prospection faite lors d'un voyage à Brazzaville au Congo, sur la problématique de l'apport des congolais de l'étranger au processus de développement, nous amène à dire d'emblé qu'il est urgent de penser au développement des unités de productions ne serait ce que dans le secteur informel puisque c'est celui là qui est florissant. Le constat est déshonorant dans le sens que le tissus productif dans les secteurs de la petite industries est presqu'invisible. Le chiffrage de ces assertions n'étant pas disponibles force est de constater simplment qu'il ya intérêt de la  part des investisseurs potentiels de faire un effort d'aller créer. Comparativement à d'autres pays de la sous région (cameroun) ou même ceux de l'afrique de l'ouest (mali, boukina) le Congo d'aujourd'hui a besoin d'un souffle nouveau. Il est inadmissible d'attendre de l'état quelque chose quand nous pensons qu'en matières agricole et forestière les taxations dounières ont été revues à la baisse, il reste que les ceux qui le veulent et le peuvent n'ont qu'à tenter d'apporter des projets pour investir.

 

      L'association, par ce travail de prospection a voulu toucher du doigt cette récurrente problématique, pour en fait relever des informations sur des secteurs porteurs afin de mener sa campagne de management. Le développement agropastorale au burkina par exemple est tenu autant par les structures publiques et privés. Les congolais de l'étranger sont en nombre aussi suffisant ici en europe particulièrement en france, et si l'on regarde du côté des agences de transferts d'argents souvent ceux qui usent de ces structures le font pour des besoins vitaux: de santé de scolarité et d'aides simplement. Et aujourd'hui ces agences se développent dans ces pays. Toute cette manne ne profite pas à l'économie pour preuve ne finissant pas dans des projets de développement. Il ya par contre une forte concentration des moyens dans le sectreur des transports en commun;aussi donc l'informel dans le petit commerce du coin. d'où la non maîtrise de l'évasion fiscale.

 

      La dificulté se situe dans le mode d'opération des acteurs potentiels ou ceux qui se sont déjà lancés au sens où ils ne visent pas le long terme vu donc la pression vitale en face des membres de la famille et diverses connaissances. si les promoteurs et créateurs poteniel pouvaient s'organiser au départ des pays d'europe et d'amérique où sont les congolais, pensions que le retard serait vite effacé, et le pays connaîtrait un essort tangible par rapport à l'interactivité de la diaspora et les résidents au congo. Il est certes vrai que théoriquement c'est faisable mais il est aussi vrai que si rien ne se fait du côté des détenteurs de devises n'attendons aucunement un changement.

 

       Le fondement à la réussite réside dans le changement de mode opératoire, il faut aux congolais un mental de conquérant, toujours à la recherche de la gloire, par le travail et non l'assistanat. L'état providence n'est plus en pratique; il faut oser aller chercher. L'antenne de Brazzaville se chargera de conseiller au temps opportun. Un debut de travail a été effectué en ce sens et nous espérons qu'avec notre méthode de management des projets ,nombreux trouverons la route.


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22 mai 2010 6 22 /05 /mai /2010 13:31

    L'association coaching pour l'insertion fait de la promotion sur le thème de la formation, ainsi une campagne est assurée à cet effet pour entraîner lesjeunes à se rapprocher des centres de formations selon les projets qu'ils souhaitent défendre. Se former tout au long de la vie n'est pas qu'un sloganmais plutôt une attitude que devrait avoir toute personne désireuse de s'émouvoir et prendre des grades sur l'échelle de la vie professionnelle. Par la formation continue, il est une possibilité que d'aucun n'ignore mais il est regrétable de constater qu'il ya des formations à ce jour qui restent inaccessibles soit par manque d'informations ou soit encore par simple éloignement du fait des conditions non favorables pour tous.

 

       L'association, prone une politique d'ouverture pour tous à la formation c'est pourquoi nous recevons des jeunes et adultes autour des ateliers pour diagnostquer les freins et handicapes à leur accessibilité aux métiers des différents secteurs économiques. La précarité de l'emploi, les plans de réorientation de carrières et autres dispositifs présents dans les sphères de production sont des traumatismes que vivent certains de nos stagiaires rencontrés lors des séances d'accompagnement. Pour y remédier, un seul conseil se prendre en charge en tenant compte bien sûr des atouts dont on dispose, des expériences antérieures et la capacité pour chacun de se refaire un chemin. il n'est certes pas évident théoriquement de vérifier la "tangibilité" de ces propos, mais il est au moins certain qu'il y a des possibilités dans ce pays (la France) d'évouer à comparer à un pays du tiers monde par exemple ou en voie de développement où les structures de bases ne serait que pour la formations des cadres font défaut.

 

      Malgré le fort taux de manque d'école de formations , le relai est possible si les ouvertures se font au niveau des opérateurs privés; et même en partenariat avec l'état détenteur de moyens considérables. voilà pourquoi nous oeuvrons pour que naisse une classe de volontaire dans quelques pays d'afrique où l'on note ce déficit. L'antenne de Brazzaville a cette mission dans ses objectifs 

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20 mai 2010 4 20 /05 /mai /2010 07:51

        Les pays de l'europe centrale pour ne m'arrêter qu'à cet espace économique, sont dans un tourbillon économique. Tourbillon dans lequel aucune mesure ne semble impulser un dynamisme les conduisant à la prospérité des années d'avant la crise actuelle.Les pertubations financières s'accumulant ont laissé la place aux politiques de trouver des solutions; ce qui a été fait lors des injections de monnaies fraiches dans différents établissements bancaires. Gais le problème s'est déplacé en fait pour s'aggriper sur l'ensemble des acteurs économiques et consommateurs divers. les institutions financières ayant retrouvé leur stabilité aujourd'hui après des plans décidés dans chaque pays, malgré les taux dans les crédits immobiliers fluctuent dans le sens de la hausse. La Grèce est un cas  par exemple aujouird'hui qui est la cause d'une nouvelle crise au point que la monnaie européenne connaisse des soubresseaux. L'Allememagne qui est le moteur économique de l'europe s'ioppose quand à l'idée d'une aide massive. L'environnement économique actuel se présente comme tel les exportations des pays comme la france ne permettent plus à faire face à la dette de ce pays d'où les mesures d'ajustement structurelles qui s'imposent à l'image de la 'espagne d'autres...

 

     Cet environnement économique actuel prouve qu'il est important de faire des coupes budgétaires pour endiguer tant peut soit -il la crise.Mais il n'est par ailleurs pas évident pour certaines économies de retrouver la stabilité budgétaire visée à court termes. L'emploi prend un coup également, dans la mesure où il est demandé des départs volontaires et le non remplacement de ceux-ci par des nouveaux. La place des jeunes qui arrivent sur le terrain de l'emploi est ménacée.

 

        A cet effet quel est l'apport d'un coaching pour cette classe de personnes? Il y'a une methode à cela pour éviter une atteinte psychologique et un délabrement comportemental des individu à l'attente ou au départ forcé. c'est ainsi que l'association coaching pour l'insertion préconise donc des ateliers de coaching pour remedier sinon trouver des pistes dont le but serait d'amener l'individu demandeur à une transmutaion idéelle de sorte à pouvoir se refaire du chemin dans d'autres sphère économique; une fois les capacités intresseques à rebondir sont identifiées et misent à jour. faire qu'une personne trouve une astuce par elle même de s'autogérer est un apport que nous préconisons dans la méthodologie qui est la notre.

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18 mai 2010 2 18 /05 /mai /2010 15:53

         L'insertion professionnelle des minorités dites visibles est u sujet qui interpelle aujourdh'ui les autorités tant au niveau étatique qu'au niveau des villes, d'où les différents plans d'insertions des jeunes dans des quartiers difficiles et même dans des villes.mais il ya un constat qu'il obligé de faire c'est que: le pourcentage de réussite des plans d'insertion est moindre, au point que chaque ministre ou gouverment qui arrive essaye d'n imaginer d'autres.Ce qui entraine une instabilité du suivi des premières mesures évoquées par les prédécesseurs. le problème que nous voulons traiter ici est celui des minorités invisibles puisqu'il est celui qui, actuellement, donne du fil à retordre aux décideurs politiques. l'égalités des chance, la discrimaination positive et autres formules n'ont fait qu'attiser les attentes de la part des populations cibles.


      A diplôme égal et compétence égale,les jeunes issus de l'immigration se pleingnent du fait de ne pas trouver des lieux de stages au sortir des formations universitaires et même qualifiantes. la rétisence des employeurs et aussi la discrimination pour certains vis à vis des ces populations posent une énorme difficulté aux politiques de pouvoir contrôler malgré la loi qui est clair sur ce sol de la france. Il ya des exemples qu'il n'ait pas besoin de citer car trop connus du mortel. l'accès à l'emploi est un parcours du combattants pour certains de ces jeunes qui pourtant des fois ont des compétences remarquables. A la fin il se passe que ces jeunes se voient dans l'obligation de quitter la france pour aller chercher à l'étranger (canada ou angletere) d'autres par contre l'Afrique au cas où les parents en sont originaires.

 

    La solution pour réguler cette situation nest autre que politique , avec des mesures de contôles efficaces. Nous pensons à notre niveau qu'il faut une éducation citoyenne à l'endroit des chefs d'entreprises et responsables qui beignent encore dans des imaginations,au mieux des clichés. Bannir cette façon de penser ou de concevoir l'insertion,serait un atout pour tous. la pratiquer sans connotation discriminatoire  est une évolution qui agirait sur l'apport que pourrait avoir le pays en terme qualitatif. L'important est de faire que l'idée progresse dans les différentes sphère de la politique, en souhaitant que chacun change son ancien logiciel, pour en fin penser que l'autre n'est pas un étranger dès lors qu'il jouit des mêmes droits et obligations.

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18 mai 2010 2 18 /05 /mai /2010 00:06

        Les congolais de la diaspora comme certains aiment ledire sont dans une impasse quelque peu indéfinissable des yeux des observateurs de la vie active à Brazzaville. Etudiants en europe plus particulièrement en france puisque pays aveclequel nous partageons la même langue, ceux qui terminent et qui veulent rentrer pour exercer un emploi ou une activité sont pris comme dans un tourbillon. souvent confrontés aux difficultés administratives et même sociales, il ya des personnes pour certaines qui pensent qu'il fallait rester en métropole où de toutes les façons ce qu'on leur propose ne les satisfont pas. Car rarement l'insertion en métropole leur parait simple. A cela s'ajoutent des facteurs exogènes: l'âge à la quelle certains terminent les études, aussi les différents problèmes de société auxquels ils sont confrontés. La difficulté de se loger  de trouver un travail à la hauteur donc de leurs compétences. le toubillon se crée à ce moment d'où la décision de rentrer en croyant s'échapper pour trouver mieux chez soi.


      Le pays natal parâit comme une rescousse,mais très souvent c'est un recommencement et surtout que les conditions d'acueil dans différentes structures ne ressemblent pas à celle du pays où l'on a fait des études supérieures. La capacité d'adaptation ici est demandée car il faut se refaire une autre attitude e donc un nouveau mode de vie avec des codes neufs de la vie en société. la problématique d'insertion se pose bel et bien puisqu'il est urgent de prendre en charge des compatriotes qui souvent sont restés à l'étranger, de surcoit sans même y repartir pour des vacances compte tenu du fait que les moyens financiers font défaux. La manière de chercher du travail dans les pays comme les notres sous développés, ou en voie du développement n'est pas la même au regard de se qui se passe dans les pays nantis.la pratique administrative est différente bien que dans les textes de droit la théorie reste la même.l'idée du piston qui pourtant existe partout, mais sauf que chez certain c'est ce qui permet un avancement rapide du dossier, je ne focalise pas là dessus mais c'est un phénomène qui prend plus d'ampleur  et qui cause du tord à ceux des diplômés qui ne connaissent personnes. Il est urgent de procèder à un coaching pour tous de manière à changer le management de certains cadres et responsables d'entreprises.


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16 mai 2010 7 16 /05 /mai /2010 09:03

                                               ASSOCIATION COACHING POUR L'INSERTION

 

Il s'agit ici de l'association "Coaching pour L'Insertion", un projet qui a vu le jour dans la ville d'amiens au moi de juin 2006 et publié au journal officiel le 01/07/2006. l'association est apolitique et poursuit un but non lucratif.A son actif un projet intitulé: "jeunesse et utilité sociale" déposé en mairie, au conseil régional , à la prefecture au conseil général courant 2009. Aujourd'hui l'association préconise d'étaler , dans le cadre du codévelopement, son expérience vers les pays d'Afrique plus particulièrement au CONGO BRAZZAVILLE, dans les actons de Formations et de Conseils.

      L'objectif de lassociation tourne autour de la prise en charge des personnes en grande difficulté (jeunes comme adultes), dans des actions de conseils et d'accompagnement, du coaching individuel et collectif. Les principales actions visent donc des demandeurs d'emploi , mais aussi toute personne désireuse d'une action de coaching dont les managers de sociétés. Le siège de l'association est à Amiens et animé par JOVIN. L.

 

      L'Association est ouverte aux personnes de bonne volonté capables de s'impliquer comme bénévoles. aujourd'hui il se passe que les pays d'Afrique qui ont connu des guerres (en exemple le CONGO) sont dans le besoin et de fait demandeurs d'une expertise en matière de prise en charge des enfants de la rue, des enfants soldats, et de ceux qui ont perdu tout repère. En exploitant donc la fibre du codévelopement l'association envisage un projet dans ce sens pour apporter une aide à cette population cible.

 

      Sur facebook, il y a une page de l'association avec comme intitulé:"GOUBA ROSAIRE". Il est très capital pour l'association de ne point s'arrêter qu'en Europe lorsqu'il s'agit des actions porteuses, ainsi son développement vers l'Afrique.

   Le travail est amorcé, les projets sont préparés et les potentiels acteurs sont connus. Si par ailleurs les ressortissants du congo et même d'autres pays sont intéressés pour cette oeuvre en direction de l'Afrique il leur reste simplement à ce faire connaître.

 

                                                     LE RESPONSABLE DE L'ASSOCIATION

                                                                                  Mr, JOVIN L.

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